Aktualności z życia kancelarii
Poniżej znajdziecie Państwo wpisy dotyczące poszczególnych dziedzin prawa, przybliżające praktyczne kwestie z zakresu prawa cywilnego, karnego, administracyjnego, rodzinnego i prawa pracy.
Zamieszczone wpisy nie stanowią porad prawnych.
Jeżeli na kanwie zamieszczonych wpisów nasunęły się Państwu dodatkowe pytania lub też jeżeli chcielibyście Państwo, aby w kolejnym wpisie poruszyć inny interesujący temat, zapraszam do kontaktu przy pomocy formularza.
W wypadku chęci zasięgnięcia porady prawnej lub powierzenia sprawy do prowadzenia, wszelkie niezbędne dane znajdziecie Państwo w zakładce Kontakt.
Ograniczenia w prowadzeniu egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
W toku prowadzonego postępowania egzekucyjnego bardzo często zdarza się, że jest ono kierowane w stosunku do wynagrodzenia za pracę uzyskiwanego przez dłużnika. W poniższym wpisie adwokat wyjaśni w jaki zakresie komornik może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz w jaki sposób jest przy tym chroniony dłużnik.
Warunkowe umorzenia postępowania karnego.
Instytucja warunkowego umorzenia postępowania karnego pozwala oskarżonemu, który faktycznie dopuścił się czynu zabronionego zarzucanego w akcie oskarżenia, na zakończenie postępowania karnego bez wydania wyroku skazującego. Skorzystanie z tej instytucji nie zawsze jest jednak możliwe. W przedmiotowym wpisie wyjaśnię kto i przy spełnieniu jakich warunków może skorzystać z warunkowego zawieszenia postępowania karnego.
Powództwo wzajemne- kiedy jest dopuszczalne ?
Powództwo wzajemne w prawie polskim ma dwojaki charakter. Z jednej strony jest środkiem obrony pozwanego przed roszczeniami powoda. Jednocześnie jednak jest to również środek o naturze ofensywnej- zawiera bowiem żądanie rozpoznania sprawy w odniesieniu do roszczenia przysługującego pozwanemu przeciwko powodowi.
O czym należy pamiętać składając zawezwanie do próby ugodowej?
Zawezwanie do próby ugodowej to instytucja przewidziana przepisami kodeksu postępowania cywilnego, mająca na celu ułatwienie zawarcia ugody stronom pozostającym w sporze, bez konieczności wszczynania procesu cywilnego. Jest to również instytucja pozwalająca- w razie braku zawarcia ugody- na przerwanie biegu terminu przedawnienia. Jakie wymogi musi spełniać wniosek o zawezwanie do próby ugodowej oraz o czym należy pamiętać korzystając z tej instytucji ?
Warunkowe zawieszenie wykonania kary pozbawienia wolności- w jakich sytuacjach jest możliwe ?
W wypadku uznania oskarżonego za winnego zarzucanego mu czynu, sąd orzekający w sprawie musi podjąć jeszcze decyzję co do wymiaru kary. Jeżeli chodzi o karę pobawienia wolności to może ona zostać orzeczona jako kara bezwarunkowa (polegająca na umieszczeniu oskarżonego w zakładzie karnym) lub kara warunkowa- z zawieszeniem jej wykonania na okres próby. W niniejszym wpisie adwokat wyjaśni jakie warunki muszą zostać spełnione do zastosowania instytucji warunkowego zawieszenia wykonania kary pozbawienia wolności.
O czym należy pamiętać podpisując umowę najmu z cudzoziemcem ?
Jako adwokat kilkakrotnie już spotkałem się z pytaniami jak zabezpieczyć interesy osób, które planują wynająć mieszkanie obcokrajowcom. Odpowiedź na tak zadane pytanie należy zacząć od wyjaśnienia, iż przepisy prawa nie stanowią magicznego remedium chroniącego wynajmującego przez konsekwencjami negatywnych zachowań najemcy, niezależnie od tego czy jest nim obcokrajowiec czy obywatel polski. Prawidłowo skonstruowana umowa najmu pozwala jednak to ryzyko zminimalizować poprzez zabezpieczenie interesów wynajmującego. O czym więc należy pamiętać podpisując umowę najmu mieszkania z obcokrajowcem ?
Kiedy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę bez wypowiedzenia?
W wypadku jednostronnego rozwiązania stosunku pracy (tj. w drodze wypowiedzenia) zasadą jest, że umowa o prace wygasa z upływem okresu wypowiedzenia. W niektórych jednak przypadkach zarówno pracodawca jak i pracownik mogą wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia. Kiedy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę bez wypowiedzenia i o czym powinien w takiej sytuacji pamiętać ?
Odwołanie lub zmiana testamentu- o czym należy pamiętać ?
Testament stanowi formę rozporządzenia majątkiem na wypadek śmierci. Wraz ze wzrostem świadomości prawnej Polaków, coraz więcej osób decyduje się na sporządzenie testamentu ustalając w ten sposób samodzielnie krąg osób uprawnionych do dziedziczenia. Co jednak, jeżeli po sporządzeniu testamentu testator (tj. osoba, która sporządziła testament) zmieni zdanie w zakresie tego kto powinien po nim dziedziczyć ? W poniższym wpisie adwokat wyjaśnia co należy zrobić, aby zmienić lub odwołać testament.
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron- kiedy pracownik nie powinien decydować się na taką formę zakończenia stosunku pracy ?
Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najbardziej elastyczna forma rozwiązania stosunku pracy, co nie oznacza, iż jest ona zawsze najlepsza dla pracownika. W niniejszym wpisie adwokat wyjaśni w jakie są konsekwencje rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, oraz w jakich sytuacjach pracownik nie powinien w żadnym wypadku decydować się na podpisanie takiego porozumienia.
O czym należy pamiętać składając oświadczenie o obniżeniu ceny ?
Jednym z uprawnień przysługujących kupującemu w wypadku stwierdzenia wad fizycznych lub prawnych w zakupionej rzeczy, w ramach uprawnień z tytułu rękojmi, jest możliwość obniżenia ceny. W jaki sposób realizuje się to roszczenie, oraz o czym należy przy tym pamiętać ? I wreszcie, czy już na tym etapie dochodzenia roszczenia należy angażować adwokata ?